乔晚晚嘿嘿一笑，拿出自己这一个月做的笔记开始温习。目前，最重要的是要把考核过了。虽然和美医院并不强制要求见习一定要在考核中取得很好的成绩，但见习考核的成绩却也是评定科室月度表现的标准之一。这个科室的主任和同事们都对她很好，那她所能做的就是在考核里做得好一点。同事见她开始温习，便耸了耸肩，悄悄走开。顾行舟正好路过，看见乔晚晚看书温习的身影，脸上闪过一丝笑意。姑姑的医术，也算后继有人了。和美医院的见习月度考核主要考三个方面。理论知识，所在科室工作内容，以及上手治疗。这样的考核内容只要用点心就能考得很好，对于乔晚晚来说更是小菜一碟。据说这次考核院长会亲自来看，其他见习都显得有些兴奋，纷纷提起精神，争取获得院长的另眼相看，这样说不定能更快转正。乔晚晚不关心其他人议论着什么，而是老老实实温习，遇到不太懂的还会跑去问秦老。“临时抱佛脚！”秦老虽然这么说，却还是将乔晚晚问的问题一一解答，并且举一反三，引出几个看似一样却不能用同样方法治疗的病例。乔晚晚自然是收获匪浅，她为了感谢秦老，每天都泡一壶花茶孝敬秦老。但偶然在病房柜子里看到了自己被顾行舟拿走的杯子时，乔晚晚还是愣了一下。师兄拿走的杯子，为什么会在秦老这里？这个疑问只在她脑子里留了几秒，就被秦老的呼叫打断了注意力。很快就到了考核这天。乔晚晚按部就班地一步一步完成了考核，心无旁骛。却不想她的一举一动都落进一个旁观的人眼中。院长看着乔晚晚不骄不躁的样子，很是满意地点头。本来这一批见习他最满意的就是乔晚晚，本来想着把她先分配到内科接受一下培训和历练，谁知道被别人下了黑手。院长想到前两天顾行舟提交上来的增加助手的申请，当即就定了乔晚晚的去向。还不知道自己已经被“定了”的乔晚晚此时正在认真地施诊，她心里庆幸地松了一口气。还好她有去问了师父这个病症，也还好她把师父说过的都认真记下了。眼前这个病人的病症，恰好就是秦老提到过的，看似一样却不能用同样的方法治疗的病例之一。考核结果第二天就出来了。一起出来的是岗位调换的安排。乔晚晚看着自己将要去的科室和岗位，愣住。科室没什么特别的，但是这岗位......“顾医生的助理？！”有其他过来看公告的人忍不住开口。顾行舟是和美医院公认的男神。年轻有位，容貌出色，家世优越。待人虽不温和，却也绅士有礼。举手投足之间，充满贵气。用一句话来说——就是一个优质高富帅。