“董事长，有一位赵宇先生想要见您。”赵宇大小也算一位名人，又是体系内中级领导，主动拜访东来先生。前台不敢怠慢，直接联系董事长办公室。得到消息，秘书没有耽误，直接通报给东来先生。“赵宇先生？哪个赵宇？”东来先生十分诧异，身边好像没有熟人叫这个名字吧。名校出身，三十多岁的年轻秘书提示道：“董事长，您还记得前一段时间网络上沸沸扬扬的最年轻副局级领导吗？”东来先生拍了拍手，恍然大悟的说道：“是他啊。”虽说已经年过六十，他还是会每天花费一定时间了解网络热点新闻。通过新闻，可以看到全国范围内发生的事情。也能通过事态发展，探寻体系内对某个方面的看法。作为年开年最大的新闻，东来先生自然了解最年轻的的副局级领导。看完帖子后，他断言背后一定有不为人知的原因。还是那句话，体系中肯定有小人，绝对不会有蠢人。任命一位岁的副局级领导，对方一定做了巨大贡献。有些贡献客户曝光，有些贡献短时间无法曝光，多年后才能解密。在东来先生眼中，赵宇应该是后者。后来发生的事情无疑证明了猜测，对方不是凭借背景登顶高位，而是凭借能力与功勋获得职位。从那个时候起，东来先生对那位年纪岁的青年产生了敬佩。为国为民的国家战士，理应受到所有人的尊敬。如今功勋上门，东来先生连忙说道：“快去把人请上来。”觉得不太合适，又改口说道：“慢着，我亲自下去迎接。”国家功臣，岁的副局级领导。无论功绩还是未来发展，必须他亲自出面迎接。说完带着助手与秘书，乘坐电梯来到大厅。大厅内，赵宇正坐在会客沙发上，旁边站着神情严肃的陈建军。更远处，一群年轻人拿出手机，正在偷偷拍照。赵宇不是普通人，新闻联播多次报道，已经让他成为家喻户晓的名人，可谓是无人不知无人不晓。上至九十九，下至刚会走，都知道国内出现一位神奇青年。十七岁入伍，二十二岁退伍，在暗处立下无数功勋。凭借实力成为国内最年轻的的领导。无数家长用他的事迹鼓舞孩子。‘您看人家赵宇主任，出身贫寒却没有认输，通过努力为国争光的同时，也为自己打拼出一番天地。爸妈不奢求你跟他一样，只希望你能认真学习，也能闯出自己的一片天。’对于此，有些孩子牢记于心，把赵宇当成新的偶像而努力。有些孩子嗤之以鼻，认为都是谎言，对他产生了负面情绪。与老年人的推崇，学生们崇拜与厌恶参半不同，年轻人对赵宇的心态很复杂。有崇拜，有尊敬，有无力，也有着一定的嫉妒。都是同龄人，凭什么你能鱼跃龙门，在天宫中占据一席之地。我们只能在泥潭中打滚，过着牛马一般的生活。嫉妒的同时，也少不了一份敬仰。都是普通人家的孩子，清楚普通人想要咸鱼翻身需要付出多大代价。